Altersteilzeit

Noch immer ist es üblich, dass ein Mitarbeitender voll arbeitet, bis das ordentliche Rentenalter erreicht ist. Und dann macht er von einem Tag auf den anderen den grossen Schritt ins Rentnerdasein. Andere zielen auf eine Frühpensionierung.

Altersteilzeit ermöglicht einen gestaffelten Übertritt in die Pension, der Beschäftigungsgrad kann über mehrere Jahre hinweg sukzessive abnehmen. Solche Modelle sind für die betreffenden Erwerbstätigen sehr attraktiv. So können sie sich schrittweise in einen neuen Lebensabschnitt herantasten, ohne dabei auf einen der Hauptinhalte ihres bisherigen Lebens abrupt verzichten zu müssen.

Zudem kann der Arbeitgeber damit die Arbeit, das innerbetriebliche Knowhow und die Erfahrung mit Bedacht übergeben.

Wir haben für Sie ein Grundsatzpapier erstellt.

  

 DER TEILZEITMANN zieht am selben Strick wie SAVE 50Plus Schweiz

Das Projekt DER TEILZEITMANN will Arbeitgeber und Männer für Teilzeitarbeit sensibilisieren. Es verfolgt damit ähnliche Ziele wie SAVE 50Plus Schweiz. Deshalb spannen die beiden Initiativen zusammen. Noch immer ist es üblich, dass ein Mitarbeitender voll arbeitet, bis das ordentliche Rentenalter erreicht ist. Und dann macht er von einem Tag auf den anderen den grossen Schritt ins Rentnerdasein. Andere zielen auf eine Frühpensionierung. Altersteilzeit ermöglicht einen gestaffelten Übertritt in die Pension, der Beschäftigungsgrad kann über mehrere Jahre hinweg sukzessive abnehmen. Solche Modelle sind für die betreffenden Erwerbstätigen sehr attraktiv. So können sie sich schrittweise in einen neuen Lebensabschnitt herantasten, ohne dabei auf einen der Hauptinhalte ihres bisherigen Lebens abrupt verzichten zu müssen. Zudem kann der Arbeitgeber damit die Arbeit, das innerbetriebliche Knowhow und die Erfahrung mit Bedacht übergeben.

 

 

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Siehe auch unsere  Teilzeitgeschichten


 

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